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Transformation
Begleitung von Veränderungsprozessen, die Menschen mitnehmen statt verschleißen – von der Organisationsdiagnose bis zum Change-Design.
Mehr zu Transformation →Organisationsberatung · BGM · Trainings
Gesunde Organisationen gestalten.
Ich verbinde Organisationsberatung mit Arbeits- und Gesundheitspsychologie – damit Veränderung nicht auf Kosten Ihrer Mitarbeitenden geht, sondern von ihnen getragen wird. Deutschlandweit, auf Deutsch und Englisch.
Vertraut von Unternehmen und Institutionen wie:
- meilenstein GmbH
In Kooperation mit gesetzlichen Krankenkassen wie AOK und TK.
Warum Lateral Thinker (01)
Wenn Arbeit krank macht, liegt es selten an den Menschen.
Steigende Krankenstände, stockende Veränderungsprozesse, überlastete Führungskräfte – das sind keine Einzelprobleme, sondern Muster. Obstkorb und Rückenschule ändern daran nichts. Was wirkt, ist ein Blick auf das ganze System: Strukturen, Führung und Kultur auf der einen Seite, individuelle Gesundheitskompetenz auf der anderen.
Genau dort setze ich an. Als Wirtschaftspsychologin und systemische Organisationsberaterin denke ich Gesundheitskultur als Transformationsprojekt – nicht als Einzelmaßnahme.
Leistungen (02)
Drei Wege, wie ich Sie unterstütze
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BGM & Gesundheitspsychologie
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System: strukturierte BGM-Prozesse, förderfähig nach GKV-Präventionsleitfaden, in Kooperation mit Krankenkassen.
Mehr zu BGM →03
Führungskräftetrainings & Workshops
Trainings zu gesunder Führung, Resilienz und psychologischer Kommunikation – in Präsenz, online oder hybrid, auf Deutsch und Englisch.
Mehr zu Trainings →Ansatz (03)
Was meine Arbeit besonders macht
Zwei Hebel statt einem
Ich verbinde Verhältnisprävention (Strukturen, Führung, Kultur) mit Verhaltensprävention (Stressbewältigung, Resilienz, psychologische Kompetenzen). Nachhaltige Wirkung entsteht erst im Zusammenspiel.
Wissenschaftlich fundiert, kreativ umgesetzt
Systemtheoretische Diagnostik trifft auf moderne Lernformate wie Design Thinking, Improvisationstheater und Learning Journeys – mit strukturierten Follow-ups zur Transfersicherung.
Outside the box
Komplexe Belastungs- und Organisationsmuster analysiere ich systemisch und übersetze sie in Formate, die für Unternehmen und Krankenkassen sofort anschlussfähig sind.
Qualifikation (04)
Fachlich fundiert
- Wirtschaftspsychologin (M.Sc.), Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
- Systemtheoretische Organisationsberater-Ausbildung „Future Leadership" (intrinsify Academy)
- Weiterbildungen u. a. in Mental Health First Aid (MHFA), LAB Profile, Design Thinking und Coaching
Lassen Sie uns über Ihre Organisation sprechen.
Im kostenlosen Erstgespräch (ca. 30 Minuten, per Video oder Telefon) schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation – Sie gehen mit einer ersten Einschätzung und konkreten nächsten Schritten raus.