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Healthy Leadership Lab
Gesundheitsgerechte Führung erlebbar machen: Führungskräfte lernen, Belastung im Team zu erkennen, anzusprechen und strukturell zu reduzieren.
Leistung · BGM & Gesundheitspsychologie
BGM Beratung mit psychologischer Tiefe – Gesundheitsmanagement, das im Arbeitsalltag ankommt.
Ich konzipiere und begleite Betriebliches Gesundheitsmanagement, das mehr ist als ein Maßnahmenkatalog: strukturierte BGM-Prozesse, gesunde Führung und wirksame Prävention – mit klarer Passung zum GKV-Präventionsleitfaden.
Förderung (01)
Förderfähig nach dem GKV-Präventionsleitfaden
Viele BGM- und BGF-Maßnahmen müssen Unternehmen nicht allein stemmen: Gesetzliche Krankenkassen fördern Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung nach § 20 SGB V. Meine Angebote sind konsequent am GKV-Präventionsleitfaden ausgerichtet – das erleichtert Förderanträge und die Zusammenarbeit mit Ihrer Kasse.
Ich arbeite in Gesundheitsprojekten mit gesetzlichen Krankenkassen wie AOK und TK zusammen – bei der Entwicklung und Durchführung von Gesundheitsworkshops, Resilienz-Trainings und psychosozialen Angeboten für Unternehmen.
Diese Seite richtet sich an beide Seiten: an Unternehmen, die ein BGM aufbauen oder weiterentwickeln wollen – und an Krankenkassen, die eine erfahrene Partnerin für BGF-Angebote suchen.
Umsetzung (02)
Was ich für Sie umsetze
- Aufbau strukturierter BGM-Prozesse – vom ersten Gesundheitszirkel bis zum etablierten Managementsystem.
- Psychische Gefährdungsbeurteilung – gesetzlich verpflichtend, oft aufgeschoben: Ich führe sie so durch, dass daraus konkrete, umsetzbare Verbesserungen entstehen statt Aktenordner.
- Gesundheitsgerechte Führung – Führungskräfte als wichtigster Hebel für gesunde Arbeit.
- Meeting- und Kollaborationskultur – Stress- und Belastungsreduktion dort, wo sie täglich entsteht.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – wertschätzend und rechtssicher gestaltet.
Angebote (03)
Angebote & Formate
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Health Sprints
Design Thinking für gesunde Arbeitsbedingungen: Teams entwickeln in kurzen Sprints eigene Lösungen für ihre konkreten Belastungsthemen – schnell, partizipativ, umsetzungsnah.
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Workshops zu Resilienz & Prävention
Resilienz, Burnout-Prävention, psychische Gefährdungsbeurteilung und gesunde Zusammenarbeit – als Einzelworkshop oder Programmreihe.
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Positive Psychology & Empowerment Training
Ressourcenorientierte Stärkung von Selbstwirksamkeit, innerer Stabilität und gesundem Umgang mit Stress – als verhaltenspräventiver Baustein in BGM/BGF-Programmen.
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Team Resilience & Hybrid Team Workshops
Resilienzaufbau, Stressmanagement und gesunde Arbeitsgestaltung für Teams – in Präsenz, virtuell und hybrid.
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Thinking Environment & LAB Profile
Vertiefte Kommunikations- und Diagnosetools für gesundheitsförderliche Gesprächskulturen, Führung und Zusammenarbeit.
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Psychological Communication Skills
Gesprächsführung, Feedbackkultur und konstruktive Konfliktlösung – mit direktem Bezug zu psychischer Gesundheit und Belastungsprävention.
Prinzip (04)
Verhältnis + VerhaltenVerhältnis- und Verhaltensprävention – warum beides?
Einzelmaßnahmen verpuffen, wenn die Strukturen krank machen. Und die beste Struktur trägt nicht, wenn Menschen keine Werkzeuge für den Umgang mit Stress haben. Deshalb verbinde ich in jedem BGM-Projekt beides: Verhältnisprävention (Strukturen, Führung, Kultur, Kommunikationswege) und Verhaltensprävention (individuelle Gesundheitskompetenz, Stressbewältigung, Selbstwirksamkeit) – passgenau zugeschnitten auf Ihr Unternehmen, Ihre Zielgruppen und die Anforderungen der Krankenkassen.
Bereit für ein BGM, das wirklich wirkt?
Im kostenlosen Erstgespräch (ca. 30 Minuten, per Video oder Telefon) klären wir, wo Ihr Unternehmen steht, welche Maßnahmen sich lohnen – und welche Fördermöglichkeiten in Frage kommen.