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Healthy Leadership & Hybrid Leadership
Gesundheitsgerecht führen: Umgang mit Belastung und Unsicherheit, psychologische Sicherheit im Team – auch und gerade in hybriden Settings.
Leistung · Führungskräftetrainings & Workshops
Führungskräftetraining für gesunde Führung – praxisnah, psychologisch fundiert, nachhaltig.
Führungskräfte sind der stärkste Hebel für Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Team. Meine Trainings und Workshops geben ihnen das psychologische Handwerkszeug dafür – ohne Frontalunterricht, mit Formaten, die im Alltag hängen bleiben.
Formate (01)
Trainings & Workshop-Formate
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Positive Psychology & Empowerment
Ressourcen aktivieren statt Defizite verwalten: Selbstwirksamkeit, innere Stabilität und ein gesunder Umgang mit Druck.
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Team Resilience Training
Teamentwicklung mit Fokus Resilienz: gemeinsam Belastungen erkennen, Stress regulieren und gesunde Zusammenarbeit vereinbaren – als Teamworkshop in Präsenz, virtuell oder hybrid.
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Psychologische Kommunikation & Konfliktmanagement
Kommunikationstraining für Führungskräfte: unterstützende Gesprächsführung, Feedbackkultur und konstruktive Konfliktlösung.
05
Nonviolent Communication (Gewaltfreie Kommunikation) in Organisationen
GFK nach Marshall Rosenberg für Führung und Teams: wertschätzend und klar kommunizieren, Konflikte bearbeiten, psychologische Sicherheit stärken.
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Virtuelle & hybride Führung
Verteilte Teams führen, ohne dass Nähe, Vertrauen und Gesundheit auf der Strecke bleiben.
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Storytelling in Organisationen & Storytelling für Führungskräfte
Narrative Tools, um Gesundheits- und Veränderungsthemen überzeugend zu vermitteln – Empowerment durch gute Geschichten.
Ablauf (02)
So laufen die Trainings ab
- Format nach Bedarf: in Präsenz bei Ihnen vor Ort, online oder hybrid – deutschlandweit.
- Dauer flexibel: vom halbtägigen Impuls-Workshop bis zur mehrteiligen Trainingsreihe.
- Deutsch oder Englisch: auch für internationale und gemischtsprachige Teams.
- Mit Transfersicherung: strukturierte Follow-ups und begleitete Learning Journeys sorgen dafür, dass Gelerntes im Arbeitsalltag ankommt – kein Strohfeuer-Effekt.
- Methodisch lebendig: Design Thinking, Improvisationstheater und Thinking Environment statt Folienschlacht.
Referenzen (03)
Auftraggeber, die mir vertrauen
Trainings und Workshops habe ich u. a. durchgeführt für den Landkreis Märkisch-Oderland (Jugendamt, Amt für Personal und IT), die Stadtwerke Strausberg GmbH, die STIC Wirtschaftsfördergesellschaft Märkisch-Oderland, jobs4refugees, die Initiative Selbständiger Immigrantinnen e.V., die EWU Dr. Wallberg Partner GmbH, die LOK.a.motion GmbH und die meilenstein GmbH.
Welches Thema brennt bei Ihrem Team?
Fragen Sie unverbindlich ein Training an – mit Wunschthema, Format und Zeitraum. Oder wir sortieren im kostenlosen Erstgespräch (ca. 30 Minuten) gemeinsam, welches Format zu Ihrer Situation passt.